1新建评价周期
周期是整期评价的容器：资料、问卷、任务与链接都挂在它下面。权重必须在发起前定好并锁定。
小样本阈值用于匿名保护：匿名群体的有效评价人数低于这个数时，结果页只出群体合并分、不出分项明细，避免从明细反推出是谁打的分。截止日期同时也是专属链接的有效期上限。
周期列表
2上传《评价资料》
这份资料同时定义「谁来评」与「各占多少权重」，是每期评价唯一的配置入口。 系统按「预校验 → 展示差异 → 确认落库」三步走，不会导入即写库。
点击选择，或把 Excel 拖到这里
需要包含「权重」与「评价人」两张 Sheet · 下载标准模板
3评价问卷
下载问卷模板问卷与《试用期考核综合评价表》对齐：10 项考评指标各 1-10 分整数，满分 100；另有开放题与结论题，不参与计分。各评价角色答同一套卷，保证跨角色可比性。 每次上传都会新建一个问卷版本，历史周期仍用旧版本，结果可复现。
链接发放明细
5结果统计与加权算分
算法与《框架设计》第 07 节一致：各群体内先取平均 → 按每位被评价人自己的群体权重加权 → 按有效群体归一化。 权重为 0、无人参与或全部未提交的群体自动从分母剔除；匿名群体有效人数低于小样本阈值时分数照算、明细不展示。 档位为经验参考线（A ≥ 90 优秀 / B ≥ 80 良好 / C ≥ 70 待改进 / D < 70 不合格），建议先看分数分布再校准。 每次计算生成独立批次，历史批次保留；重算不改动任何原始评分。